牛人文言文版辞职申请书

第一篇：牛人文言文版辞职信

【人力资源总监-讯】

领导在上：

话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!

司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现 实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞 扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣 缩食，杜绝聚会。

众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司 每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果……众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?”余汗颜，余何尝不想多挣几两纹银， 上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态 龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中……

呜呼，若能容吾就此别过，感激涕零!【人力资源总监 cho.icxo.com】

范文网【www.】

第二篇：某牛人的文言文辞退书

某牛人的文言文辞退书

诸位惠鉴，

时维六月，序属仲夏。此时绿树阴浓⑴，竹露清响，荷风送香⑵，榴蜜沁齿。诸同仁想必已经开始team building矣，所内惟余一人。

而今商潮汹涌，人心不古⑶，铜臭扑鼻，斯文扫地⑷。余三尺微命、一介狂生⑸，幸有xx中国研究所，不以资质低劣而捐弃，收容至今⑹，二十有四月矣。各任领导，雍容揖逊⑺，赏罚有度；经理谭氏，性行淑均，晓畅事务⑻。故余虽愚，卒获有所闻⑼。况诸位抬爱，臵我如友朋，其融融焉，实欣欣也！

此中岁月，于我而言，犹桃源盛境⑽，何其乐哉！然好梦易醒，盛筵须散。麟儿年幼，舔犊情深；公司secondment，兰舟催发⑾。一身不可二用，世事难以两全⑿，人皆知也。裁决之前，吾尝思之再四，寝不安席，食不甘味⒀，鱼与熊掌⒁，唯择其一。吾去也，再见xx，再见了诸公！

“黯然销魂者，唯别而已矣” ⒂，江淹诚不余欺也。今当远离，临表涕泣，不知所云⒃。惟望诸大人珍重，择日再见时，陪公醉笑三万场⒄！

老虎顿首。

⑴绿树阴浓夏日长，楼台倒影入池塘。——唐?高骈《山亭夏日》。

⑵荷风送香气，竹露滴清响。——唐?孟浩然《夏日南亭怀辛大》。

⑶奈近来人心不古，都尚奢华。——清?李汝珍《镜花缘》。

⑷天之将丧斯文也，后死者不得与于斯文也。——《论语?子罕第九》。

⑹三尺微命，一介书生。——唐?王勃《滕王阁序》。实指后续句：“无路请缨，等终军之弱冠”；暗阐离职之真正缘由，有“时运不齐，命运多舛”之谓。

⑥孙君正刚，湖北人氏，年廿七，仍桀骜不驯。因未带良民证，被收容殴击致死。——网载《收容野史?孙正刚列传》

⑺然其争也，雍容揖逊乃如此，则其争也君子，而非若小人之争矣。——《论语?八佾第三》。君子亦有所争，况小人乎？

⑻将军向宠，性行淑均，晓畅军事。——三国?蜀?诸葛亮《出师表》。

⑼故余虽愚，卒获有所闻。——明?宋濂《送东阳马生序》。冯唐易老，李广难封，愚虽愚矣，犹知“走为上”。

⑽黄发垂髫，并怡然自乐。——晋陶渊明《桃花源记》。当今白领人士游走于钢筋丛林，为五斗米折断肥细不等的腰们，犹可怡然自乐乎？

⑾都门帐饮无绪，留恋处，兰舟催发。——宋?柳永《雨霖铃》。

⑿世间安得双全法，不负如来不负卿——清?仓央嘉措（六世达赖）作，曾缄译。相传仓央嘉措朝为达赖，暮成狂歌浪子，奔走于拉萨街巷间。偶遇一无名女子，思慕不已，但身已有所缚，遂作此诗。

⒀秦王恐之，寝不安席，食不甘味。——《战国策?齐策五》。

⒁鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。——《孟子?鱼我所欲也》。同“不负如来不负卿”句，世事古难全。

⒂黯然销魂者，唯别而已矣。——南朝?江淹《别赋》。

⒃临表涕泣，不知所云。——三国?蜀?诸葛亮《出师表》。

⒄何日功成名遂了，还乡，醉笑陪公三万场。——宋?苏轼《南乡子?和杨元素》。八千里路云追月，三十功名尘与土，如若无功名，尘土亦做不成矣

第三篇：淘宝人员文言文版的辞职报告

尊敬的某某领导：

此时辞呈，敬请海涵，当初公司募才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收容，入职以来，领导厚爱，同事相亲，至今心怀感念，不敢稍有遗忘。勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘，欲效犬马，以图恩报。时至今日，事与愿违，本当坚持，然孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。提携之恩，栽培之情，铭记五内。淘宝兴旺，永我所愿!人生有时，必当回报!

续聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守!

词不达意，尚祈见谅!

你的职位+签名

第四篇：辞职申请书 幽默版

幽默版辞职申请书范文

尊敬的领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，在公司里巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼?

人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。

申请人：

申请日期：

it行业幽默版辞职申请书

亲爱的领导：

我的工作的两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。———这也太平易近人了吧

2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在?)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。

九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。

总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人。

10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达

申请人:

申请日期:

第五篇：辞职申请书-万能版

辞职申请书

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢各位领导这段时间对我的信任和关照以及为我提供的工作平台。

回顾自入职至今以来的将近半年时间的一幕幕，自己从一个刚刚毕业一无所知的学生，一步步成长为一个能够独立处事的公司职员，我深知自己之所以能够取得如此长足的进步离不开公司领导的谆谆教导和同事的热心帮助。在这段时间内，非常感谢领导对我工作细心的指导以及不厌其烦的教诲，才使我的工作能力得到了显著提高；同时也非常感谢领导对我的包容，对我工作中出现的失误以及瑕疵给予谅解和引导，这些都使我颇为感动！

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而深感荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

俗话说“天下没有不散的宴席”，由于个人的一些想法以及其他多方面的原因，经过自己的慎重考虑，最终依然决意离开公司，很遗憾不能再与各位领导和同事一起为公司的发展贡献自己的绵薄之力。再次感谢领导对我的培养！我将于本月25号离开公司。特此申请辞职，希望领导能够批准！最后祝各位领导和同事身体健康，工作顺利！

此致！

辞职人：

2014年12月20号