教师坐班制度

教师坐班制度

为了规范教学管理，保证教师充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，结合“双减”工作要求，按照上级主管部门的规定，结合我校实际，制定本制度。

一、坐班的对象:全体教师

二、坐班的任务:备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的教育教学活动。

三、坐班的时间:每周一至周四早上8:30前签到，下午17:30签退；周五早上8:30前签到，下午15:30签退。

四、坐班的地点:办公室或各班教室。

五、坐班的考勤:坐班出勤以学校考核方案“勤”的条款规定内容执行，每天值日教师负责考勤。

六、坐班要求

1.请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。

2.按时出勤，不迟到，不缺席，不早退，坐班出勤参照《考勤制度》执行。

3.因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班;正常请假的，不重复登记。

4.坚决克服自由散漫思想、行为，坐班时间不影响他人，不抽烟,不吃零食,不闲聊，不带非本校人员进入坐班室，坚持文明坐班，有效坐班。

5.自觉维护坐办公室或班室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备。

七、本制度从2022年2月28日开始执行。

教师出勤管理制度

全体教师贯彻执行坐班制，教职工有事请假一律事先办好请假手续，经学校批准并办理工作交接后方可离校，否则以旷工论处（特殊情况可事先电话请假，并交接工作，回校后3天内补办手续，未按时补办手续的，依旷工论处）。一次会议、一次集中学习、一次集体活动、一次升降旗统称“一次集会”。

1.事假：每天扣0.5分，半天扣0.25分，集会请假一次扣0.2分。本条款发生不算满勤，请假产生的代课费用由请假人负责。

2.病假：自己因病请病假每天扣0.3分，半天扣0.2分，需要住院的每天扣0.1分。病假天数达到一定天数，考核及工资绩效按照相关文件执行。本条款发生不算满勤，请假产生的代课费用由学校负责。（提供就医、住院相关证明材料）

3.婚假：本人婚假按照相关文件执行，算满勤，不扣分，产生的代课费由学校解决。超出天数按照事假规定执行；子女婚假准假3天，不扣分，不算满勤，产生的代课费由本人负责；

4.产假：产假按照国家相关规定执行，陪护产假按照贵州省相关规定执行，本条款发生算满勤，代课费由学校解决；如请假超出规定的天数按照“勤”的其它规定执行，超出天数产生的代课费用由请假人负责。

5.丧假：直系亲属（本人及配偶的父母、子女），准假5天。其余旁系亲属（本人及配偶爷爷、奶奶、外公、外婆、父母的亲兄弟及配偶）最多3天。期间产生的代课费由学校负责，不扣分，不算满勤。超出规定天数后按事假记。

6.亲情假：每学期亲情假准假2天，不扣分，不算满勤。要请亲情假，先到学校备案做好工作交接，同意后方可离开。产生的代课费由学校负责。亲情假不能在节假日前后用，同一时间内多人请假只批准最先向学校递交请假条的那一人。

7.特权假：在上学期期末检测中任教学科教学成绩排名在全县同级同类学校班级前5名（含第五名）的，或者有名次上升10个及以上的学科教师可享受2天的休假特权，不扣分，算满勤，特权假期间产生的代课费由学校负责。

8.旷工扣分：每天扣5分，半天扣3分；旷课（迟到超过10分钟或者提前10分钟下课或不上课）每节扣2分，旷集会一次扣1.5分。扣分就高不就低。

9.迟到早退：集会迟到、早退（20分钟以内）一次扣0.5分，超过20分钟为旷工；上课迟到、早退（10分钟以内）一次扣1分，超过10分钟为旷课。

10.公事、外出培训学习为正常出勤。

11.如果一学期请事假、病假、产假及保胎假累计超过相关文件规定天数，按照县级及以上相关文件执行。

12.伪造证据，欺骗学校赢得必要请假的，查实一次，每次在本细则“德”的考核中扣5分。

13.请假人需要到麻江县县外办事的，在本文规定的天数内多给一天路程假。

14.上文中提到的扣分均是扣当事人的年度综合考核分。