公司党支部副书记述职报告

各位领导、各位同事：

大家好！

2020年四月，经公司党委任命我担任党支部副书记一职，六月份，任命我担任分公司党支部副书记兼副经理。我主要负责党务、工会、生产、质量及维稳工作。任职以来在公司党委、领导和同志们的关心支持下，我围绕“强化党建促生产、生产促经营”开展工作，认真履行工作职责，进一步强化班子建设、党风廉政，较好的完成了各项工作。现将试用期履职情况及认识，向各位领导及同志们做简要汇报：

一、加强党性修养，增强自律力

认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，把握思想内涵，明确具体要求，进一步坚定了理想信念。其次，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习《党章》及党内各种准则和条列。铭记:讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为。用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

二、履职情况：

（一）加强班子建设，增强凝聚力。

党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，组织党员干部重点学习了《习近平谈治国理政第三卷》等一系列精品内容和党的十九大精神思想政治理论等提高干部素养，使班子成员学以致用，服务意识越来越强，从而充分发挥分公司领导班子整体功能和作用。

（二）加强学习提高，增强战斗力。

坚持把干部建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习以党的十九大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。持续开展了“第一课题”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。全年共组织专题党课7次、专题讨论2次，参与专题讨论学习累计35人次，党员大会6次，党小组6次，“万名党员进党校”3次，“主题党日”活动8次，党支部书记技能提升1次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。

（三）加强示范引领，增强推动力。

我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。支部在工期最紧的禄丰项目设立了“共产党员示范岗”，我作为支部副书记驻点项目部，带领项目部全体人员在国庆节期间不停电更换两台主变；110kV变电站于2020年11月03日开始安装，11月29日完成了变电站的竣工验收及送电送电工作；参与变电站抢修，在公司领导的带领下用，挣分夺秒，用最快的速度恢复供电，受到业主表彰答谢并赠送了“争创精品工程，造福一方人民”的锦旗，为其他项目/科室部门起到了表率作用。

（四）加强党风廉政建设，筑牢防线。

支部将党风廉政建设工作常态化，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，全年共对关键岗位人员廉政谈话25人次、廉政党课4次，廉政学习11次、签订《党风廉政建设责任书》8份，参观廉政教育基地1次，“云岭先锋”夜校实况、《清风云南》、《政治掮客苏洪波》、《围猎.行贿者说》等警示教育专题片。同时为项目管理员上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送到施工一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏。

（五）加强基础工作，规范管理。

强化规范管理，按照公司要求，严格执行相关管理制度。一是规范干部档案，完成副科级以上干部电子建档和《领导干部个人有关事项报告书》填报，严格落实副科级以上干部出入境管理，认真履行保密工作责任，切实把党的领导贯穿于工作过程中。二是依据《云南省建设投资控股集团有限公司党支部规范建设标准系统》，深入推进支部党组织标准化建设，理顺党建管理体制，开展部署各类活动，完善相关台账，进一步规范化建设并达标。三是规矩动作不走样，严格执行固定党费日，党员每月按时交纳党费。严格落实党员积分制，切实做到程序合理、结果公开。

三、存在的问题及改进措施

工作虽然有了成效，但从思想、作风、纪律等方面反思，还存在以下问题需要认真加以解决：

（一）理论指导实际工作方面。

理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论指导实际工作做得不够。

（二）严格组织生活制度方面。

班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。

（三）落实全面从严治党责任方面。

虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。

（四）党员管理有待加强。

“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高。

针对存在问题和产生的根源，我将细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面：

(一)在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养

(二)强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。

(三)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实“两个责任”高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。

（四）加强“三会一课”的学习力度，促进党员干部进一步增强“四个意识”，积极带头参加各类活动，切实发挥领导示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改，即知即改。